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सिलोस एक संगठन को अपने लक्ष्यों को पूरा करने से रोक सकता है, या बहुत कम से कम देरी पूर्ति कर सकता है। सिलोस ने सभी संगठनों, बड़े और छोटे को प्रभावित किया है, और लगभग सभी संगठनों ने साइलो को पूरी तरह से तोड़ने के लिए संघर्ष किया है। ख़ुशी के घंटे, रिट्रीट, टीम बॉन्डिंग, टीम डिनर या लंच और एचआर मैंडेट्स जैसी रणनीतियाँ साइलो को खत्म करने में असमर्थ रही हैं। हालांकि कर्मचारियों के लिए भौतिक रूप से एक-दूसरे के साथ बातचीत करना महत्वपूर्ण है, सहयोग में सुधार करने का एक और तरीका है - एक एकीकृत डेटा एनालिटिक्स प्लेटफ़ॉर्म।
एक एकीकृत डेटा एनालिटिक्स प्लेटफ़ॉर्म सभी विभागों के लिए डेटा का एक सामान्य स्रोत प्रदान करता है जहां सभी विभागों से इनपुट अन्य विभागों को दिखाई देते हैं। प्लेटफ़ॉर्म एक विभाग को अन्य विभागों द्वारा किए गए काम पर निर्माण करने की अनुमति देता है और काम की पुनरावृत्ति या दोहराव को समाप्त करने में मदद करता है।
एक साइलो क्या है?
कार्यालय के संदर्भ में साइलो के बारे में सोचें क्योंकि विभाग एक दूसरे से डिस्कनेक्ट हो गए हैं। विभागों के बीच बहुत कम या कोई संवाद नहीं है। कोई सूचना का आदान-प्रदान या अपडेट को साझा नहीं करना। जाहिर है, इन विभागों के पास काम करने के अपने तरीके और विशिष्ट लक्ष्य हैं, जो समझ में आता है। ये सभी विभाग काम कर रहे हैं, कम से कम तकनीकी रूप से, संगठन को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए, लेकिन जब ये विभाग एक दूसरे से अलग-थलग होते हैं, तो निरर्थक कार्य, व्यर्थ प्रयास और व्यय की संभावना होती है।
