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यह जानने के लिए कि टेक में महिलाएं क्या चाहती हैं, हमने उनसे पूछा। HARO के एक प्रश्न ने बड़ी संख्या में प्रतिक्रियाएँ दीं। हर कोई समान अवसर चाहता है, हालांकि कुछ लोग इसे और अधिक अनुभव करते हैं। कुछ महिलाएं अपने काम के स्थानों पर महिला प्रतिनिधित्व के स्तर के लिए सकारात्मक रिपोर्ट साझा करती हैं, जबकि अन्य अभी भी उन लोगों द्वारा अनदेखी किए जाने के स्टिंग को महसूस करते हैं जो केवल कमरे में पुरुषों के लिए तकनीकी सवालों को निर्देशित करते हैं। हालाँकि, उनकी सोची समझी प्रतिक्रियाओं में न केवल वही शामिल हैं, जो महिलाएँ चाहती हैं, बल्कि हमें वहाँ क्या व्यावहारिक कदम मिलेंगे।
आई विल हैव वॉट्स
कोई रहस्य नहीं है, वास्तव में। "टेक में महिलाएं वही चाहती हैं जो टेक में पुरुष चाहते हैं, " क्रिएटिवड्राइव में वैश्विक मुख्य विपणन अधिकारी एमी रोमेरो कहते हैं। इसका मतलब है कि, "उन्नति के लिए अधिक अवसर, अपनी रचनात्मक ड्राइव को बढ़ावा देने वाली चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं पर काम करने की क्षमता, छिपी हुई क्षमता और विकास के स्रोतों और नेतृत्व के पदों में भूमिका मॉडल को अनलॉक करते हैं।"
उस भावना को एशले फ्राई सहित कई महिलाओं द्वारा प्रतिध्वनित किया गया है: "टेक में महिलाएं अंततः एक संस्कृति और पर्यावरण की खेती करना चाहती हैं जो उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में खेल के मैदान के बराबर होती हैं।"







