जैसा कि हमने जेंडर गैप को बनाने में देखा, महिलाएं अभी भी तकनीकी क्षेत्र में पुरुषों से बहुत पीछे हैं, दोनों के प्रतिनिधित्व के मामले में (जो संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग 25% है), और वेतन के संदर्भ में, जहां पुरुषों और महिलाओं के बीच की खाई 12% के करीब है।
जबकि तकनीक में वेतन असमानता के आंकड़े कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के विशेषज्ञों पर केंद्रित नहीं हैं, वहां महिला प्रतिनिधित्व भी कम है।
रिपोर्ट के अनुसार, भेदभाव करने वाले सिस्टम: लिंग, रेस और पावर, कॉन्फ्रेंस महिलाएं एआई सम्मेलनों में केवल 18% प्रतिनिधित्व लेखकों और 20% से कम एआई प्रोफेसरों को बनाती हैं। वे निगमों में और भी बदतर हैं जहाँ वे फेसबुक पर केवल 15% शोध कर्मचारी पदों और Google पर मात्र 10% हिस्सा बनाते हैं।
