नेल्सन के एक ताजा अध्ययन के अनुसार, अमेरिकी वयस्क अपने दिन का आधा हिस्सा मीडिया के साथ बातचीत करने में बिता रहे हैं। चाहे हम सामग्री देख रहे हों, सुन रहे हों या सामग्री पढ़ रहे हों, हम जुड़े हुए हैं। यह वास्तविकता तेजी से बदल रही है जिस तरह से हम संवाद करते हैं और सीखते हैं - एक भावना जो आपको मिल जाएगी यदि आप अमेरिका में कार्यस्थलों में किसी भी शिक्षण और विकास पेशेवर से पूछना चाहते थे। (आईटी सुरक्षा के 7 मूल सिद्धांतों में सुरक्षा की अनिवार्यता जानें।)
जिस तरह से हम मीडिया का उपभोग करते हैं वह काम में सीखने के तरीके को बाधित कर रहा है। और प्रमाण हमारे खर्च में है। कॉर्पोरेट प्रशिक्षण अनुमानित $ 130 बिलियन बाजार है, और डिजिटल मीडिया बाजार के आकार का एक बड़ा हिस्सा है। कार्यबल सीखने वालों को जोड़े रखने के लिए एल एंड डी नेता वीडियो सामग्री पर बहुत भरोसा करते हैं। वास्तव में, क्लासिक "कैसे-कैसे" वीडियो YouTube पर दूसरा सबसे लोकप्रिय प्रकार का वीडियो है । कई कंपनियों ने सूट का पालन किया है, पारंपरिक प्रशिक्षण सामग्री से ऑनलाइन वीडियो लर्निंग लाइब्रेरी में DIY जैसी सामग्री के साथ रूपांतरण किया है।
माइक्रोलिंजिंग प्रशिक्षण डेवलपर्स के लिए और अधिक व्यवधान फैला रहा है, और भी अधिक अपरंपरागत सीखने के दृष्टिकोण के साथ तालमेल रखने के लिए आसान पहुंच और तेज उत्पादन की आवश्यकता पैदा कर रहा है। नतीजतन, सामग्री के स्वामित्व वाले वीडियो सामग्री रचनाकारों और विभिन्न विभागों की संख्या बढ़ रही है। नए प्रकार की शिक्षण सामग्री की उच्च मांग कंपनियों के लिए वीडियो सामग्री के मूल्य को बढ़ा रही है।
