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परिभाषा - प्रोत्साहन भुगतान का क्या अर्थ है?
अस्पतालों, निजी प्रथाओं और अन्य स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं को प्रोत्साहन भुगतान का भुगतान किया जाता है जो यह साबित करने में सक्षम हैं कि वे इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड (ईएचआर) प्रणालियों को अपनाने के लिए तैयार हैं और तैयार हैं।
यह पहल 2009 के अमेरिकी रिकवरी एंड रिइनवेस्टमेंट एक्ट (एआरआरए) का हिस्सा है, जिसमें राष्ट्रव्यापी इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य देखभाल रिकॉर्ड के विकास के लिए धन आवंटित किया गया था। स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं को 2015 तक ईएचआर लागू करने या वित्तीय दंड का सामना करने की उम्मीद है।
Techopedia इंसेंटिव पेमेंट की व्याख्या करता है
सेंटर फॉर मेडिकेयर एंड मेडिकेड सर्विसेज (सीएमएस) के अनुसार, एआरआरए राज्यों के लिए मैचिंग फंड में 90 प्रतिशत प्रदान करेगा जो कि ईएचआर विकास के आसपास का केंद्र है, जिसमें आईटी ईएचआर विश्वविद्यालय-आधारित प्रशिक्षण (यूबीटी) और शिक्षा शामिल है।
प्रोत्साहन भुगतान प्राप्त करने के लिए, तीव्र देखभाल वाले अस्पतालों को मेडिकेयर / मेडिकिड रोगी होने के लिए अपने रोगियों के 10 प्रतिशत की आवश्यकता होती है, जबकि गैर-अस्पताल प्रदाताओं को मेडिकेयर / मेडिकाइड रोगी आबादी से आने के लिए अपने रोगियों के 30 प्रतिशत की आवश्यकता होती है।
उचित भुगतान सुनिश्चित करने के लिए किए गए ऑडिट के माध्यम से प्रोत्साहन भुगतान प्राप्त किया जाता है और यह कि योग्य प्रदाताओं (ईपी) और स्वास्थ्य देखभाल उपचार सुविधाओं और प्रथाओं का उपयोग आर्थिक और नैदानिक स्वास्थ्य अधिनियम के लिए स्वास्थ्य सूचना प्रौद्योगिकी द्वारा निर्धारित सार्थक उपयोग (एमयू) दिशानिर्देशों का पालन कर रहे हैं ( HITECH), जिसकी निगरानी स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग (HHS) द्वारा की जाती है।
2010 में प्रोत्साहन भुगतान शुरू करने के लिए स्लेट किए गए थे, लेकिन वे वास्तव में 2011 में शुरू हुए थे। उन्हें पांच साल तक प्रदान किया जाएगा और जिन्होंने पहले से ही ईएचआर सिस्टम लागू किया है, वे अभी भी प्रोत्साहन भुगतान के लिए पात्र हैं यदि वे अपने सिस्टम को अपग्रेड करते हैं।
