हालांकि टेक में महिलाओं के लिए "ग्लास सीलिंग" की उपस्थिति बहस का मुद्दा है, आप तथ्यों के साथ बहस नहीं कर सकते हैं: वास्तव में उद्योग में काम करने वाली महिलाओं के लिए पुरुषों का अनुपात बहुत कम है। लेकिन फिर एंजी चांग, महिला 2.0 की सह-संस्थापक और बे एरिया गर्ल गीक डिनर जैसी महिलाएं हैं। यह सैन फ्रांसिस्को उद्यमी, वेब डिजाइनर, उत्पाद प्रबंधक और इंजीनियरिंग में महिलाओं के लिए भावुक वकील के पास एक CV है जो किसी के लिए भी अविश्वसनीय रूप से प्रभावशाली है। अपनी बेल्ट के तहत दो स्टार्टअप के साथ, उन्होंने वेंचरबीट, ज़िनच के लिए काम किया है, और वर्तमान में वह हैकब्राइट अकादमी में ग्रोथ के निदेशक के रूप में काम करती हैं। चांग ने अपने करियर का अधिकांश हिस्सा न केवल टेक इंडस्ट्री पर - वेब डिज़ाइन, उत्पाद प्रबंधन आदि पर आधारित है, बल्कि अन्य महिलाओं के समर्थन के तरीकों की भी तलाश की है, जो शायद कमरे की एकमात्र अन्य महिला हो सकती हैं।
तो क्या उसे उस टमटम के लिए नेतृत्व किया? हमने चांग से उसके काम के बारे में पूछा।
Techopedia: आपके लिए एक विशिष्ट दिन कैसा दिखता है?
एंजी चांग: जब आप एक प्रारंभिक चरण के स्टार्टअप पर काम करते हैं, तो कोई विशिष्ट दिन नहीं होता है - हम अपनी दृष्टि की खोज में हर कुछ दिनों / हफ्तों / महीनों में अपने पाल को समायोजित करते हैं। जब आप एक शिक्षा स्टार्टअप पर काम करते हैं जो पाठ्यक्रमों के कई ट्रैक चला रहा है, तो आपको लगातार मैट्रिक्स और फीडबैक के आधार पर प्रक्रियाओं को सक्रिय करना और सुधारना होगा। सोशल नेटवर्क और मीडिया पर इन दिनों बहुत शोर है, और टेक उद्योग एक बुलबुले में है (आप हर रात एक अलग नेटवर्किंग / उद्योग में जा सकते हैं), इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आपके और आपके व्यवसाय के लिए क्या महत्वपूर्ण है सुनिश्चित करें कि आप जो कुछ भी करते हैं, वह नीचे की रेखा और आपके व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्रभावित करता है। संकेत क्या है, और शोर क्या है? चाल शोर को फ़िल्टर करने और आपके सिग्नल, आपकी दृष्टि, आपके स्टार्टअप पर काम करना है। आप दुनिया में क्या बदलाव देखना चाहते हैं? ठीक है, अब जाओ बस करो - और अपनी आँखें पुरस्कार पर रखो। हर कोई जो कर रहा है, उससे विचलित न हों।
Techopedia: एक महान दिन कैसा दिखता है?
एंजी चांग: हैकब्राइट अकादमी में सबसे अच्छा दिन तब होता है जब एक कनेक्शन बनाया जाता है। हमारे पास फेसबुक से एक पोस्टर है जो एक कक्षा की दीवार पर लटका हुआ है जो कहता है कि "पीपल ओवर पिक्सल्स, " जो मुझे लगता है कि इसे अच्छी तरह से गाया जाता है। जब Hackbright एक सफल कनेक्शन की सुविधा देता है - एक नई नौकरी के साथ एक Hackbright छात्र, एक Hackbright संरक्षक के साथ एक Hackbright छात्र, आदि- जो Hackbright में एक महान दिन है। मेरे लिए एक अच्छा दिन है जब हम एक नए पाठ्यक्रम या घटना की घोषणा करते हैं, जो उम्मीद है कि उपस्थित लोगों के लिए जीवन-परिवर्तन (या बहुत कम से कम, अविश्वसनीय रूप से लाभप्रद) होगा।
Techopedia: ठीक है, एक भयानक दिन के बारे में क्या?
एंजी चांग: मुझे इस्तीफा देने या इस्तीफा देने वाले लोगों के बारे में सुनना पसंद नहीं है। सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में कोड सीखना और नौकरी पाना कठिन है। मैं मानता हूं कि यह आसान नहीं है, मैं एक कंप्यूटर साइंस का प्रमुख छात्र था। सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में जाने वाली महिलाएं इंपोस्टर सिंड्रोम का सामना करती हैं और अन्य सामाजिक / उद्योग कारकों का एक असंख्य है जो एक उद्योग में "ब्रोगमर्स" (प्रोग्रामर नहीं) और मुक्तिवादी पुरुषों के समानार्थी स्तर को समतल करने की वास्तविकता को मिश्रित करता है। यह केरिकेगार्डियन अवधारणाओं के नाइट ऑफ इस्तीफे और नाइट ऑफ फेथ को ध्यान में रखता है … आपको विश्वास करने की आवश्यकता है कि आप इसे बनाने जा रहे हैं, क्योंकि जब आप इसे बनाएंगे। हैकब्राइट में एक पोस्ट-इट है जो आपको याद दिलाता है कि "सफल होने में विफलता प्रगति की विफलता नहीं है।" इसके अलावा, यदि आप प्रयास करते रहेंगे तो आप असफल नहीं होंगे; यह सिर्फ समय और एक उद्यमी, सक्रिय भावना लेता है। कोई फेल नहीं है, बस हार है। असफल होने से मत डरो, डर छोड़ो। (टेक वीमेन वीमेन इन टेक में महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों के बारे में: आप से अधिक क्यों नहीं हैं?)
Techopedia: आपके करियर में अब तक की सबसे शानदार चीज क्या रही या हासिल की?
एंजी चांग: मुझे हाल ही में वेस्ट बैंक में उद्यमियों और छात्रों से बात करने के लिए विदेश विभाग द्वारा आमंत्रित किया गया था और अनुभव मेरे लिए बेहद प्रेरणादायक था। यह देखना आंखें खोल देने वाला था कि फिलिस्तीनियों के साथ कितने प्रतिबंध हैं। उदाहरण के लिए, क्या आप जानते हैं कि कोई पेपाल नहीं है? अगर पैसे ट्रांसफर करने का कोई आसान तरीका नहीं है, तो आपका इंटरनेट बिजनेस कैसे पैसा बनाने वाला है? मुझे महसूस नहीं हुआ था कि यात्रा, शिपिंग और प्राप्त करने की स्थिति वेस्ट बैंक और गाजा में सभी अत्यंत श्रमसाध्य प्रक्रियाएं हैं। इन सभी प्रतिबंधों से विकास के लिए बड़ी संभावना के साथ बदलाव के लिए एक स्थिति परिपक्व होती है, और मैं उभरते हुए तकनीकी स्टार्टअप्स को परिपक्व होने और मध्य पूर्व में आर्थिक परिदृश्य को बदलने के लिए उत्साहित हूं।
Techopedia: आपके द्वारा दी गई कैरियर सलाह का सबसे अच्छा टुकड़ा क्या है?
एंजी चांग: जिज्ञासु बनो। नई चीज़ें सीखें। नए लोगों से पता करें। अपने पेट का पालन करें और अज्ञात में तल्लीन करें। गूगल की बातें। चारों ओर से पूछो। अपने स्टार्टअप विचार को किसी को भी सुनें, जो आपकी पिच को बेहतर बनाए। अपने आप को घेरने के लिए समान विचारधारा वाले लोगों को खोजें, और फिर कुछ ऐसे लोगों को खोजें जो आपके जैसे कुछ भी नहीं हैं, ताकि आप उनसे आशा करना और उनसे निपटना सीख सकें। सबसे कठिन काम करो। बड़ी सोंच रखना।
Techopedia: आपका कार्यस्थल पालतू पेशाब क्या है?
एंजी चांग: एक सामान्य गलती अनावश्यक लिंग असाइनमेंट है। इसके द्वारा मेरा मतलब है कि नौकरी की सूची जो कहती है कि "कोडिंग रॉक्स टार लड़के चाहते थे" और वह ईमेल जो "आईटी दोस्त" कहता है। यह सब बहुत बार होता है जहां यह कंपनी की वेबसाइटों पर सबसे अधिक नौकरी पोस्टिंग और लिस्टिंग को नुकसान पहुंचाता है - और यह कंपनी और प्रौद्योगिकी उद्योग की खराब गलत व्याख्या है। यह वही है जो महिलाओं को बताता है कि वे कार्यस्थल में स्वागत या "सामान्य" नहीं हैं। (टेक इन व्हाट, अ वुमन, आई वूमन वॉन्टेड ऑफ टेक टेक कैरियर में ब्रेकिंग पर एक महिला का परिप्रेक्ष्य प्राप्त करें।)
Techopedia: आपकी उत्पादकता रहस्य क्या है?
एंजी चांग: निर्दयी प्राथमिकता एक मजबूत बकवास फिल्टर के साथ मिलकर :)
Techopedia: आप किस तकनीक पर सबसे ज्यादा भरोसा करते हैं?
एंजी चांग: एनएफसी प्रौद्योगिकी, मुझे लगता है। मैं हर दिन सार्वजनिक परिवहन लेता हूं और मेरा क्लिपर कार्ड मेरे लिए अमूल्य है। मुझे कार पर चढ़ने और दरवाजों को अनलॉक करने के लिए अपने एनएफसी-सक्षम ज़िपकार कुंजी कार्ड का उपयोग करने में भी मजा आता है - यह जादुई है। मैं इस बात की प्रतीक्षा कर रहा हूं कि एनएफसी प्रौद्योगिकी कब अधिक मुख्यधारा है। (मेरे पास काम करने के लिए क्रेडिट कार्ड रीडर होने का भयानक सौभाग्य है)।
Techopedia: आप सोशल मीडिया का उपयोग कैसे करते हैं?
एंजी चांग: मुझे हमेशा जमीन पर कान रखने में मजा आता है, इसलिए मैं पूरे दिन ट्विटर और फेसबुक पर नजर रखता हूं। मुझे Google+ पर चीज़ें साझा करना पसंद है क्योंकि वहाँ एक अद्वितीय समुदाय है, और मुझे लिंक्डइन समूहों में विचारों और समाचारों को वितरित करने में आनंद मिलता है। मैं हर समय लोगों को समझाता हूं कि मैं कैसे उपयोग करता हूं, और मैं एक शानदार फोरस्क्वेयर और येल्प उपयोगकर्ता हूं क्योंकि मैं प्यार करता हूं और उपयोगकर्ता-निर्मित सामग्री (और मुझे खाना पसंद है) पर विश्वास है।
Techopedia: नौकरी पर आपके सामने सबसे बड़ी चुनौती क्या है और आपने इसे कैसे हल किया?
एंजी चांग: एक उत्पादक लकीर (और सफल संगठनों को शुरू करने के इतिहास) के साथ एक अंतर्मुखी के रूप में, मुझे धीरे से मेरे बारे में लोगों की पूर्व धारणाओं को छोड़ना होगा जो मुझे मेरी इंटरनेट उपस्थिति से जानते हैं। कि मैं बड़ा, चमकीला, जोर से, बाहर जाने वाला, चुलबुला हूँ। वास्तविकता यह है कि मैं छोटी सी बात से नफरत करता हूं, इसलिए मुझे संभावना पर संदेह होता है। लेकिन हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू जैसे प्रकाशनों और महिलाओं के कार्य-स्थल के समाचारों और अध्ययनों की निरंतर प्रवाह की बदौलत, मैं कार्यस्थल में महिलाओं के आस-पास के तथ्यों को जानती हूं, और मैं उन व्यवहारों के लिए अपने प्राकृतिक झुकाव को सही कर सकती हूं जो बेहतर परिणाम प्राप्त करते हैं। मुझे चाहिए।
Techopedia: जब आप एक बच्चे थे, जब आप बड़े हुए तो आप क्या बनना चाहते थे?
एंजी चांग: जब मैं एक बच्चा था, मैं एक ऑन्कोलॉजिस्ट बनना चाहता था। जब मैं हाई स्कूल में था, तो मुझे चमकदार विज्ञानिक शब्दावली पसंद थी जो कॉलेजों के जैव प्रौद्योगिकी विभागों का विज्ञापन करती थी। और फिर जब मैं कॉलेज गया, तो संयुक्त राज्य अमेरिका में नंबर 1 सार्वजनिक विश्वविद्यालय में भाग लेने की वास्तविकता ने मुझे शर्मिंदा किया और मैं सिर्फ स्नातक करना चाहता था। मैं कभी महत्वाकांक्षी नहीं था, लेकिन एक बार जब मैंने सिलिकॉन वैली में एक उद्यम-समर्थित स्टार्टअप की इंजीनियरिंग टीम की एकमात्र महिला के रूप में कॉलेज से बाहर काम किया, मैंने कूल-एड पिया और तय किया कि मैं एक उद्यमी बनने जा रही हूं और सी ई ओ।
Techopedia: अब आपका ड्रीम जॉब क्या है?
एंजी चांग: मेरा सपना बोर्ड की सदस्य, वरिष्ठ अधिकारियों, तकनीकी नेताओं (यानी सीटीओ और इंजीनियरिंग के निदेशक) और स्टार्टअप निवेशकों के रूप में उच्च विकास वाली कंपनियों में महिलाओं को आगे बढ़ाना है। ब्रांड की बहुत सारी पहचान और एक लड़के के क्लब के रूप में प्रतिष्ठा के साथ उच्च-विकास वाले टेक स्टार्टअप से बेहतर कोई जगह नहीं है। कभी-कभी मुझे आश्चर्य होता है कि ट्विटर या ड्रॉपबॉक्स जैसी किसी कंपनी को कैसे आश्वस्त किया जाए ताकि जरूरत पड़ने पर परिवर्तन के लिए उनके वैश्विक प्रमुख के रूप में मुझे सूचित किया जा सके …
