विषयसूची:
- नया
- डीप बिजनेस कनेक्शन बनाएँ
- दूसरों को सुधारें
- आपदा के माध्यम से तोड़ो
- अवसर समझें
- अपने रोल्स में विविधता लाएं
- भविष्य की दिशा में दिल ले लो
- नेतृत्व के साथ चैट करें
एक आईटी नेता बनना कई आईटी पेशेवरों के लिए महत्वपूर्ण है। नीचे कुछ रणनीतियों पर प्रकाश डाला गया है जो आपको उस दिशा में अपने कैरियर को आगे बढ़ाने में मदद कर सकते हैं। ये हाइलाइट मेरे अपने अनुभव पर आधारित हैं, लेकिन विभिन्न कंपनियों में कई आईटी वीपी और सीआईओ के साथ सीधे काम करने से भी आते हैं।
नया
यथास्थिति के लिए समझौता न करें। कॉरपोरेट दुनिया में कदम रखने का एक सबसे अच्छा तरीका बस ध्यान देना है। एक टीम का नेतृत्व करने के बजाय जो उम्मीद की जाती है, छत के माध्यम से तोड़ने और ऐसा कुछ लाने का प्रयास करें जिसे कभी नहीं देखा गया हो। मैं इसे Google मानसिकता के रूप में सोचना पसंद करता हूं। हमेशा उस चीज़ पर काम करें जो उस चीज़ से ऊपर और बाहर जाती है जो उस तरीके से पूछा जाता है जो व्यवसाय को लाभ पहुंचाता है, या पैसे या समय बचाता है। टीम-लीडर के दृष्टिकोण से, अपनी टीम को लोगों के काम करने के तरीके को बदलने और बेहतर होने वाली पुरानी प्रक्रियाओं पर एक नज़र डालने के लिए नए विचारों के साथ आने के महत्व पर जोर दें।डीप बिजनेस कनेक्शन बनाएँ
यह दो-तरफा सलाह है क्योंकि ये व्यावसायिक कनेक्शन आपकी कंपनी के साथ-साथ बाहरी भी होने चाहिए। आंतरिक रूप से, यदि आपके पास प्रमुख व्यापारिक व्यक्तियों के साथ एक अच्छी समझ है, तो आपको इस बात का बेहतर अंदाजा होगा कि उन्हें कैसे मदद करनी है और कमांड की श्रृंखला को आगे बढ़ाने के लिए आपके पास विभिन्न प्रकार के नेता होंगे। कभी-कभी संबंध होना किसी कंपनी के लिए बेहतरीन उत्पाद बनाने जितना ही महत्वपूर्ण होता है। हर कोई अपनी खुद की कंपनी के भीतर जाना चाहता है और कभी-कभी ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका दूसरी कंपनियों में तैनात विचारों के साथ होता है। इसका मतलब है कि अन्य समूहों और उद्योग नेटवर्क में भाग लेना। उन लोगों के साथ संबंध बनाएं जिन्हें आप अक्सर बोलते हैं। यह आपकी अपनी कंपनी की मदद करने के लिए विभिन्न तरीकों से आने में मदद करेगा। उसके शीर्ष पर, आप कभी नहीं जानते कि कोई व्यक्ति आपके लिए एक महान अवसर के साथ कब पहुंच सकता है।दूसरों को सुधारें
एक आईटी नेता के सबसे अनदेखी पहलुओं में से एक दूसरों को सुधारने की उनकी क्षमता है। आईटी नेताओं को अक्सर इनोवेटर्स के रूप में देखा जाता है, लेकिन जिन लोगों पर ध्यान जाता है वे ऐसे हैं जिनके पास कर्मचारियों का खजाना है, जो लगातार शानदार परिणाम दे रहे हैं। प्रदर्शन की समीक्षा करते समय कई एचआर और आईटी नेता, एक निश्चित स्तर से परे प्राप्त करने में असमर्थ होने के रूप में व्यक्तियों को लेबल करेंगे। यह आमतौर पर तब होता है जब कर्मचारी के लोगों के कौशल की कमी होती है। सॉफ्ट स्किल्स की गिनती!आपदा के माध्यम से तोड़ो
एक आईटी वीपी ने एक बार मुझे बताया था कि सबसे अच्छा प्रोजेक्ट मैनेजर वह नहीं है जो अच्छे समय का प्रबंधन करता है, बल्कि वह व्यक्ति जो आग की योजना बनाता है और उन्हें आसानी से बाहर निकालता है। मुझे लगता है कि यह सभी के लिए जाता है, न कि सिर्फ प्रोजेक्ट मैनेजर के लिए। कुछ भी नहीं आग की तरह एक कैरियर है कि आप बाहर नहीं डाल सकते हैं। यदि आप एक आपदा के बीच में हैं और शीर्ष पर बाहर आते हैं, तो यह आपको अपने हाथों में अपना कैरियर रखने वाले लोगों की नज़र में बेहतर बना देगा।अवसर समझें
यदि आपको लगता है कि आपके पास क्या है, तो अधिक उच्च-जोखिम, उच्च-इनाम वाली परियोजनाओं या टीमों में से कुछ के लिए अपनी गर्दन को बाहर रखें। हो सकता है कि आपकी कंपनी में एक ऐसा समूह हो जो नई तकनीकों के साथ प्रयोग करता हो। वहाँ पाने के लिए और इसे बागडोर द्वारा लेने की कोशिश करें। हो सकता है कि कोई ऐसा समूह हो जो अंडरपरफॉर्म कर रहा हो और हर कोई इसे जानता हो। आप उस समूह के प्रबंधक के लिए जा सकते हैं और चीजों को घुमा सकते हैं। एक योजना बनाएं और नेतृत्व को बताएं कि आप इसे कैसे ठीक कर सकते हैं। यदि आप किसी चीज़ को कुछ बड़े, एक अच्छे तरीके से बदल सकते हैं, तो प्रबंधन ध्यान देगा।अपने रोल्स में विविधता लाएं
आप शायद एक ही संगठन संरचना में रहकर और उस पर उत्कृष्ट बनकर एक वीपी स्तर तक पहुँच सकते हैं, लेकिन उस अगले स्तर तक पहुँचने के लिए विभिन्न प्रकार की सूचना प्रौद्योगिकी, और यहां तक कि कुछ व्यावसायिक अनुभव में व्यापक अनुभव रखने में मदद मिलती है दुख नहीं होगा। सर्वश्रेष्ठ नेता पिछले अनुभव और सीखे गए पाठों की एक विस्तृत श्रृंखला पर भरोसा करने में सक्षम हैं। यदि आप एक नेतृत्व की स्थिति के लिए मर रहे हैं, तो विविधता मायने रखती है। (कुछ रिज्यूमे राइटिंग टिप्स पाएं जो 4 CIO रिज्यूमे फेल होने और राइट बैलेंस स्ट्राइक करने में कैसे मदद करेगा।)भविष्य की दिशा में दिल ले लो
मैंने अपने करियर के शुरुआती दिनों में जो सबसे बड़ा सबक सीखा, वह यह था कि योजना को एक-दो बार सही-सही-सही-सही स्थितियों में जाना और उस भूमिका में आने की दिशा में एक या दो साल आगे की योजना थी। आईटी रणनीति के नवीनतम और सबसे बड़े प्रयास कुछ ऐसे पद हैं जिनमें सबसे अधिक दृश्यता होती है और कभी-कभी कुछ सबसे अधिक वजन होता है जब यह पदोन्नति सौंपने की बात आती है। यदि आप सुनते हैं कि लक्ष्य अगले तीन वर्षों में क्लाउड पर जाना शुरू करना है, तो अपनी वर्तमान तकनीक पर एक नज़र डालें और देखें कि क्या यह अगले छह से 12 महीनों में इसे क्लाउड में रखने का पायलट कार्यक्रम हो सकता है। यदि यह ठीक हो जाता है और आप इसके शीर्ष पर रहते हैं, तो नेतृत्व आपको एक विचारशील नेता के रूप में देखेगा।नेतृत्व के साथ चैट करें
एक बार जब आप कमांड की श्रृंखला को आगे बढ़ाना शुरू करते हैं, तो यह अधिक से अधिक हो जाता है कि आप किसे जानते हैं। आपके करियर के लिए सबसे अच्छी चीजों में से एक है, बस नेतृत्व के साथ संबंध बनाना। चैरिटी गोल्फ की सैर, क्रिसमस पार्टियों, सामाजिक कार्यक्रमों में जाएं और इसे कुछ मिनटों के लिए नेताओं से बात करने के लिए बनाएं। उन्हें नाम से संबोधित करें और इसे सौहार्दपूर्ण रखें। आखिरकार जब आप उन्हें हॉलवे में बिताते हैं, तो आप कुछ मिनटों के लिए रुक सकते हैं और चैट कर सकते हैं और विचारों को व्यक्त करना शुरू कर सकते हैं। आखिरकार अगर सब ठीक चल रहा है, तो एक नेता को एक संरक्षक बनने के लिए कहने की कोशिश करें। अनुभव और संबंध एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं .. (आईटी निदेशक कैसे बनें: टिप्स इन द टॉप से प्राप्त करें)।
